Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

 
 
 
 
 
 
 
 
Formulare Teamarbeit
 

Karrieretipps für Frauen

Hier finden interessierte Nachwuchswissenschaftlerinnen verschiedene Links zu Karriereportalen und Hinweise auf Unternehmen und Forschungseinrichtungen, die weibliche Fach- und Führungskräfte gezielt fördern.



Karriereportale für Wissenschaftler/innen

 

FEMCONSULT
FemConsult ist eine Online-Datenbank des Kompetenzzentrums Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS. Sie enthält aktuelle Qualifikationsprofile von nahezu 3.000 promovierten und habilitierten Wissenschaftlerinnen aus dem deutschsprachigen Raum. Diese stammen Aus allen Fachdisziplinen und sind in Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen, Industrie und Wirtschaft tätig.
 http://www.gesis.org/cews/femconsult/
 

ACADEMICS - das Karriereportal für Wissenschaft und Forschung
Karrierewege in der Forschung - ein Überblick
 http://www.academics.de/wissenschaft/ueber_uns_10006.html


ACADEMIA-NET
AcademiaNet rückt exzellente Forscherinnen ins Blickfeld derer, die wissenschaftliche Gremien oder Führungspositionen besetzen, die über Wissenschaft berichten, Konferenzprogramme gestalten oder Experten zur Entscheidungsfindung hinzuziehen wollen.
 http://www.academia-net.de/Start


KISSWIN.DE
Information und Beratung zu wissenschaftlicher Karriere
 http://www.kisswin.de/de/kisswin.html?no_cache=1

FEMTEC
Als ein Verbund aus Universitäten und Unternehmen fördert die Femtec mit Careerbuilding-Programmen den weiblichen Führungskräftenachwuchs und bietet ein Netzwerk für Ingenieurinnen und Naturwissenschaftlerinnen.
 http://www.femtec.org/content/0/8683/8684/8809/8811/

 

Förderung von Frauen an Hochschulen  in Sachsen-Anhalt

Förderfonds für Nachwuchswissenschaftlerinnen:

Post-Doc-Brückenförderung für Wissenschaftlerinnen der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg im Rahmen des Projektes "FEM POWER"

Fonds zur Förderung von Tagungsreisen und Forschungs-aufenthalten von Nachwuchswissenschaftlerinnen der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

Mentoring für Frauen an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

http://www.gleichstellungsbuero.uni-halle.de/mentoring/

Mentoring für Frauen an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

http://www.bfg.ovgu.de/COMETiN.html

 

Frauenförderung in Unternehmen und Forschungsinstitutionen

 

FÖRDERUNG DURCH VDI
Mit dem neuen Projekt MINTalente will der VDI den Frauenanteil in MINT-Studiengängen steigern und mehr Frauen den Weg für eine technische oder naturwissenschaftliche Karriere ebnen. Im Mittelpunkt stehen erfolgreiche Frauen: Von der Elektrotechnik-Studentin bis hin zur gestandenen Geschäftsführerin machen deutschlandweit über 370 weibliche Vorbilder Mut für MINT-Berufe. Sie erzählen aus ihrem studentischen oder beruflichen Alltag, schildern ihren Werdegang und geben in Vorträgen und Workshops Tipps, wie man im Job Fuß fasst.
 http://www.vdi.de/39885.0.html?&tx_ttnews[tt_news]=57595&cHash=1711fcefcb8673dd62d7b3da2b25089c


FRAUNHOFER-INSTITUT für Werkstoffmechanik IWM Halle 
»Mehr Frauen in die angewandte Forschung« - Das Fraunhofer IWM bietet engagiert sich aktiv für mehr Chancengleichheit in der Wissenschaft und bietet unterschiedliche Förderprogramme. Mentoringprogramme werden in der Frauenhofer-Gesellschaft besonders zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen-, ingenieurwissenschaftlichen und Führungsbereich eingesetzt.
 http://www.fraunhofer.de/de/jobs-karriere/chancengleichheit.html#tabpanel-2


HELMHOLTZ-MENTORING-PROGRAMM für weibliche Nachwuchskräfte "In Führung gehen" 
für Mitarbeiterinnen eines Forschungszentrums der Helmholtz-Gemeinschaft
 http://www.helmholtz.de/no_cache/forschung/forschung_foerdern/ausschreibungen/artikel/artikeldetail/helmholtz_mentoring_programm_fuer_weibliche_nachwuchskraefte_in_fuehrung_gehen/


BOSCH
Mentoringprogramme / Business Women's Program / Frauennetzwerk women@bosch
 http://www.bosch-career.de/de/de/arbeiten_bosch/vielfalt_chancengleichheit/chancengleichheit/chancengleichheit.html


Genderstrategie der BWM GROUP
 http://www.bmwgroup.com/d/nav/index.html?http://www.bmwgroup.com/d/0_0_www_bmwgroup_com/verantwortung/mitarbeiter_neu/gender.html


GENDERDAX
Genderdax ist eine Plattform, die hochqualifizierte Frauen über Beschäftigungsmöglichkeiten und Karrierewege in kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen sowie in Forschungszentren in Deutschland informiert. In den genderdax aufgenommen werden Unternehmen, die weibliche Fach- und Führungskräfte im Rahmen ihrer Personalpolitik fördern.
 www.genderdax.de

Letzte Änderung: 26.08.2016 - Ansprechpartner: Webmaster